职责：
1、负责中高级人才招聘需求分析和招聘渠道分析；
2、负责候选人搜寻、面试、评估和推荐；
3、负责与客户、候选人的互动和协调；
4、负责候选人的背景调查和薪酬谈判；
5、负责候选人上岗过程中的跟踪、服务和回款；
6、负责重要企业客户关系和候选人关系的维护；
7、负责重要档案和候选人资料的整理、入库；
8、其它交办的工作事项。
要求：
1、24—30岁，大专以上学历，性别不限；
2、人力资源、心理学、企业管理类专业优先；
3、2年以上正规企业工作经验，良好的人才甄选能力；
4、有正规企业招聘或猎头顾问从业经验且有良好业绩者优先；
5、对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱；
6、认同尚贤达的企业文化，富有激情，积极主动，性格坚韧，脚踏实地；
7、具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力，敏锐的洞察力，善于学习，执行力
强，具备优秀的抗压能力和职业品质；
8、认可底薪+提成的薪酬结构。
职责：
1、负责战略客户项目的全面管理；
2、参与企业管理体系的建立、健全；
2、负责总裁、CEO、总经理、资深专家人才的搜寻、沟通、面试、评估和推荐；
3、负责组织客户与候选人之间的互动和协调；
4、负责候选人的背景调查；
5、负责项目中人才培养和团队建设；
6、参与战略客户开发和项目评估，负责战略客户的维护。
要求：
1、28——55岁，大专以上学历，性别不限；
2、MBA、人力资源、心理学、企业管理类专业优先；
3、担任过4年以上的大中型正规企业中高层管理职位，特别是人力资源经理、人力资源总监职位，或从事过4年以上大中型正规企业中高级专业技术工作者优先；
4、3年以上正规猎头公司的高级猎头顾问经历，具有丰富的大型项目管理经验，丰富的人才信息资源、企业信息资源和广泛的人脉网络；
5、对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱，认同尚贤达的企业文化，积极主动，乐于分享，心胸宽广，心态平和，具有优秀的职业品质；
6、具有卓越的沟通协调、信息处理和谈判能力，优秀的团队带领能力，敏锐的洞察力，精通人才面试和甄选。
职责：
1、负责人才招聘需求分析和招聘渠道分析；
2、负责猎头项目的对接、项目控制，并对项目进度、质量和效果负责；
3、负责候选人搜寻、面试、评估和推荐；
4、负责与客户、候选人的互动和协调；
5、负责候选人的背景调查和薪酬谈判；
6、负责候选人上岗过程中的跟踪、服务和回款；
7、负责重要企业客户关系和候选人关系的维护；
8、负责重要档案和候选人资料的整理、入库；
9、其它交办的工作事项。
要求：
1、25—35岁，大专以上学历，性别不限；
2、人力资源、心理学、企业管理类专业优先；
3、2年以上正规企业工作经验，良好的人才甄选能力；
4、有正规企业招聘或猎头顾问从业经验且有良好业绩者优先；
5、对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱；
6、认同尚贤达的企业文化，富有激情，积极主动，性格坚韧，脚踏实地；
7、具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力，敏锐的洞察力，善于学习，执行力
强，具备优秀的抗压能力和职业品质；
8、认可底薪+提成的薪酬结构。
职责：
1、 负责建立健全公司市场营销策略和制度；
2、 负责公司的市场开发，特别是战略客户和重要客户的开发；
3、 负责公司战略客户和重要客户关系的日常维护；
4、 负责项目进度的跟踪和应收帐款的回收。
要求：
1、25—40岁，本科以上学历，性别不限，专业不限；
2、2年以上正规猎头公司的市场开发经验，并有良好业绩；
3、具有丰富的战略客户和重要客户资源者优先；
4、对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱，认同尚贤达的企业文化，富有激情，积极主动，性格坚韧，百折不挠，脚踏实地，具有优秀的职业品质和良好的职业素养；
5、具有优秀的沟通协调和谈判能力，亲和力强，形象气质佳。
职责：
1、协助战略客户经理进行重要客户开发；
2、负责对潜在客户进行电话拜访和登门拜访，开发新客户，维护客户关系；
3、负责客户信息的收集、整理、归档、更新和维护。
要求：
1、22——30岁，大专以上学历，性别不限，专业不限；
2、1年以上市场开发、销售、电话营销工作经验并取得良好业绩，或猎头公司成功的市场开发经验；
3、具有丰富的客户资源者优先；
4、对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱，认同尚贤达的企业文化，富有激情，积极主动，性格坚韧，百折不挠，脚踏实地，具有优秀的职业品质和良好的职业素养；
5、具有优秀的沟通协调和谈判能力，务实高效，执行力和亲和力强，形象气质佳。
职责：
1、在部门经理或辅导老师的指导下，进行市场分析和潜在客户寻找；
2、负责电话营销和登门拜访客户，参与商务谈判，签订合作协议；
3、负责维护客户关系和相关方协调；
4、负责客户信息的收集、整理、归档、更新和维护；
5、协助高级人才寻猎、应收账款的回收。
要求：
1、22—26岁，大专以上学历；
2、有市场开发、销售、电话营销工作经验并取得良好业绩者优先；
3、富有激情，积极主动，性格坚韧，脚踏实地，具有优秀的职业品质；
4、具有良好的沟通协调和谈判能力，执行力和亲和力强，形象气质较佳；
5、高度认同底薪+提成的薪酬方式，喜欢挑战，能承受较大的工作压力；优秀的抗挫折能力；
6、优秀的应届毕业生及实习生也可。
职责：
1、负责拟订公司品牌和市场推广工作计划、策略；
2、负责落实具体市场推广和品牌塑造措施；
3、负责组织和策划市场活动；
4、负责网络推广策划和实施；
5、负责宣传文案的撰写和提升；
6、负责内部管理流程优化。
要求：
1、大专以上学历，中文、营销、电子商务等相关专业；
2、年以上市场、品牌相关工作经验，有咨询、服务类企业的市场工作经验者优先；
3、精通网络推广渠道和方法；
4、良好的品牌认知，思维活跃，执行力强；
5、优秀的文笔功底，良好的策划思维。
职责：
1、相对独立地进行市场分析和潜在客户寻找；
2、负责电话营销和登门拜访客户，客户招聘需求分析和诊断，高级招聘咨询，相对独立进行商务谈判，签订合作协议；
3、负责维护客户关系和相关方协调；
4、负责客户信息的收集、整理、归档、更新和维护；
5、协助高级人才寻猎、应收账款的回收。
要求：
1、24—28岁，大专以上学历；
2、有市场开发、销售、电话营销工作经验并取得良好业绩者优先；
3、富有激情，积极主动，性格坚韧，脚踏实地，具有优秀的职业品质；
4、具有良好的沟通协调和谈判能力，执行力和亲和力强，形象气质较佳；
5、高度认同底薪+提成的薪酬方式，喜欢挑战，能承受较大的工作压力；优秀的抗挫折能力。
职责：
1、独立进行市场分析和潜在客户分析；
2、独立负责开发客户，登门拜访客户，客户招聘需求分析和诊断，高级招聘咨询，独立进行商务谈判，签订合作协议；
3、负责维护客户关系和相关方协调；
4、负责客户信息的收集、整理、归档、更新和维护；
5、协助高级人才寻猎、应收账款的回收。
要求：
1、26—32岁，大专以上学历；
2、有市场开发、销售、电话营销工作经验并取得良好业绩者优先；
3、富有激情，积极主动，性格坚韧，脚踏实地，具有优秀的职业品质；
4、具有良好的沟通协调和谈判能力，执行力和亲和力强，形象气质较佳；
5、高度认同底薪+提成的薪酬方式，喜欢挑战，能承受较大的工作压力，优秀的抗挫折能力。
职责：
1、负责项目团队的建立、建设和日常管理，并对团队的整体业绩负责；
2、负责猎头项目的对接、项目控制，并对项目进度、质量和效果负责；
3、负责人才招聘需求分析和招聘渠道分析；
4、负责候选人搜寻、面试、评估和推荐；
5、负责与客户、候选人的互动和协调；
6、负责候选人的背景调查和薪酬谈判；
7、负责候选人上岗过程中的跟踪、服务和回款；
8、负责重要企业客户关系和候选人关系的维护；
9、负责重要档案和候选人资料的整理、入库；
10、其它交办的工作事项。
要求：
1、27—35岁，大专以上学历，性别不限；
2、人力资源、心理学、企业管理类专业优先；
3、2年以上正规企业工作经验，良好的人才甄选能力；
4、有正规企业招聘或猎头顾问从业经验且有良好业绩者优先；
5、对猎头事业有自己的深刻理解并真正热爱；
6、认同尚贤达的企业文化，富有激情，积极主动，性格坚韧，脚踏实地；
7、具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力，敏锐的洞察力，善于学习，执行力
强，具备优秀的抗压能力和职业品质；
8、认可底薪+提成的薪酬结构。
职责：
1、参与拟订品牌和市场推广计划；
2、负责网络推广策划和实施；
3、负责组织和策划市场活动；
4、负责宣传文案的撰写和提升；
5、负责相关媒体的沟通联系。
要求：
1、大专以上学历，中文、营销、电子商务等相关专业；
2、有1年以上市场、品牌相关工作经验，有咨询、服务类企业的企划/市场工作经验者优先；
3、精通网络推广渠道和方法；
4、良好的品牌认知，思维活跃，执行力强；
5、优秀的文笔功底，良好的策划思维。
职责：
1、负责网络和电话客户咨询、答疑；
2、负责客户信息的整理、记录、转接和初步跟进；
3、负责参与项目的前期工作或交办的其他行政工作。
要求：
1、一年以上客服工作经验，中专以上学历；
2、普通话标准流利，声音甜美；沟通能力强，富有激情，思维反映快；
3、擅长维护客户关系，及时解决客户提出的各种问题；
4、计算机操作熟悉；
5、积极主动、勤奋努力，敬业，忠诚。
