猎头如何提高推荐候选人的精确度
“千金易得，一将难求”，人才资源对于企业来说至关重要，同时也表明，猎头寻找合适的候选人并不容易。作为猎头肯定是希望自己推荐的候选人精确度高，可以快速成单。当然这些不是想想就行的，如何去做才能提高候选人的精确度才是重点。
猎头和候选人聊哪些内容才能打动候选人
猎头和候选人聊哪些内容才能打动候选人
往往写好一好简历是人们的头痛的事情，面试时，如何在个人简历上营造“三大亮点”顺利赢得每个面试机会？
就业调查结果显示，超过60%的职场人求职主渠道是通过网络招聘和现场招聘会，也就是说，企业在招聘时，招聘人员见到求职者简历优先于本人已成为固定的模式，而工作经验丰富的求职者备受企业青睐已是职场惯例，那么，求职者就可以通过提高求职简历制作的质量，侧重、突出经验，更直接吸引企业眼球，同时，也能够间接展示求职者的逻辑思维、智慧水平，势必可以扭转简历投递后面试率低的僵局。
