杭州? 某医疗设备公司 人力资源总监 30-40万
来源：1药才猎头公司浏览：2092次发布时间：2018-01-30
职位描述
岗位职责：
1、根据公司业务策略，梳理人力资源政策及流程，提供必要的建设性意见和方案，督促贯彻企业文化、价值观、政策及流程执行；
2、通过提供专业领域如招聘配置、员工关系管理、中层核心骨干培训上的咨询和支持，帮助执行业务战略；
3、协助进行内部组织建设，结构优化，提高团队凝聚力，合理有效配置人力资源，并定期对人事情况进行分析报告；
4、负责梳理各部门招聘需求并制定招聘方案，完善公司人才储备和梯队建设；
5、根据业务变化持续优化绩效体系，跟踪与反馈绩效体系运营过程，落实推荐公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施方法；
6、妥善处理劳动纠纷，防范用人风险，维护公司合法权益。
任职资格：
1、学历要求：本科及以上学历；
2、专业要求：人力资源、经济管理、工商管理等相关专业；
3、8年以上人力资源工作背景，至少3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，参与或指导过大型公司组织建设、薪酬绩效考核及定岗定级工作；
4、对现代企业人力资源管理有系统的了解和实践经验积累，精通各个模块工作，能够指导这些只能模块的工作；
5、具有较好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、职业素养：爱岗敬业、正直、积极进取、责任感强；
7、具有一定的英语听说读写能力者优先考虑。
