济南 济南某生物医药公司 人力资源总监 30-40万
来源：1药才猎头公司浏览：1880次发布时间：2017-11-08
职位描述
岗位职责：
1、5年以上大型企业人力资源管理相关工作经验及3年以上同等职位相关工作经验
2、优秀的沟通协调能力、组织管理能力、激励能力、分析判断能力
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
岗位要求：
1、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平
3、主持修订公司人力资源相关规章制度，并监督其执行
4、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用
5、及时解决公司管理过程中的重大人力资源问题
6、进行公司人才库建设及人才储备管理，保证企业所需各类人才及时到位
制定员工培养规划，保证公司发展需要
7、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置；
8、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
9、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
10、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
11、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
12、制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
13、处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
